热门好书《摘我桃子去评职称？我让院长跪下求我》是来自内部最新创作的言情的小说，故事中的主角是孟瑶陈菲，小说文笔超赞，没有纠缠不清的情感纠结。本书共计14541字， 第3章，更新日期为2026-03-22 13:06:34。在本网【ks.ayshl.com】上目前已完结。小说详情介绍：“孟瑶，科室决定把你手里那个重症VIP转给陈菲。”​主任王建国的语气不容置疑。​我看了眼病历本，刚制定好的手术方案还在手里攥着。​熬了三个通宵才稳住病人的体征，现在就要摘桃子。​“理由呢？”​“陈菲需要这个病例评职称。”​我笑了。​半个月前，陈菲给病人开错药导致休克。​王建国在会上拍桌子，说她是新人...

《摘我桃子去评职称？我让院长跪下求我》免费试读 第3章

第3章

第二天，我准时到科室。

刚坐下，护士长刘姐就走过来了，眼神里透着股复杂。

“孟瑶，王主任让你去一趟办公室。”

我平静地起身：“好，我知道了。”

推开主任办公室的门，王建国正低头翻着病历，连头都没抬一下。

“坐。”

我坐下，等他开口。

王建国又翻了两页纸，才慢条斯理地抬起头看我：“孟瑶，你要辞职？”

“是。”

“理由呢？”

“个人原因。”

王建国放下笔，靠在椅背上，那是他习惯性施压的姿势：“说实话。”

我看着他，语气不卑不亢：“王主任，我在心外科五年了。工资涨过一次，只涨了800块。我拿的奖金，甚至不如刚来两年的行政助理。”

王建国皱起眉：“所以你是嫌钱少？”

“不是嫌钱少，是觉得不公平。”

“哪里不公平？”

“上周陈菲捅了那么大的医疗篓子，您亲自保她，转头就给她升了主治。而我，五年零差错，却要被发配到急诊。”

王建国沉默了两秒，叹了口气：“孟瑶，你的技术能力我是认可的。但是，你这个人太闷，不懂人情世故。”

我没接话。

“你看陈菲，每次查房都积极跟家属沟通，跟院领导关系也处得好，这种综合素质是一个科室骨干必须具备的。”

“您是说，她的‘沟通能力’比我的‘手术成功率’更重要？”

“这是两码事。”

“那我问您一个问题。”

“你说。”

“赵氏集团的赵总、华盛医疗的张董、明德药业的王局，这三位贵宾病人的术后随访和技术对接，您知道是谁在做吗？”

王建国愣了一下，显然他只记得这些大佬给他送的锦旗。

“当然是科室在负责。”

“不，他们只认我。如果我走了，他们的后续治疗和捐赠意向，您可能得亲自去谈了。”

王建国张了张嘴，没说出话来。

我站起来：“王主任，交接我会按流程办好，就不打扰了。”

“等等——”

我没回头，直接走出了办公室。

“孟瑶！”王建国的声音在后面追着，“你要去哪家医院？”

“您不需要知道。”