主角【林舟老赵】在言情小说《被裁理由太离谱，我删掉注释后，前老板求我回来补代码》中演绎了一段精彩的故事，由实力作家“硕大的茄子”创作，本站无广告干扰，欢迎阅读！本书共计22450字，被裁理由太离谱，我删掉注释后，前老板求我回来补代码精选章节，更新日期为2026-06-12 11:53:51。在本网【ks.ayshl.com】上目前已完结。小说详情介绍：还是通知我？」苏晓曼的表情终于不笑了：「林舟，这是公司的决定……」「行。」我站起来，「那我走仲裁。」王律的声音冷下来：「林舟，你要考虑清楚。背调的时候，公司会如实反馈你的工作态度。」我看着他，笑了。「王律，你知道我最擅长什么吗？」他没说话。「我最擅长的，是把代码写得只有我能看懂。你们要裁我，可以。但...

《被裁理由太离谱，我删掉注释后，前老板求我回来补代码》免费试读 被裁理由太离谱，我删掉注释后，前老板求我回来补代码精选章节

我被裁是因为“太卷了”身为连续三年绩效A的程序员，我被裁了。裁员理由：过于内卷，

影响团队和谐。我：「？？？」大哥，我每天准点下班，代码写得清清楚楚，项目按时交付，

这叫内卷？我不理解，但我尊重公司的脑回路。默默删掉本地仓库的注释文档，

带着核心算法跳槽去了对手公司。一个月后，前老板打来电话，

语气卑微：「那个……你能不能回来把注释补上？」我开了免提：「老板，对面公司说，

要收购你们那个烂尾项目。价格嘛，打骨折。」01「林舟，来一趟HR办公室。」

我看着钉钉上弹出的消息，皱了皱眉。此刻，我正盯着屏幕上，

那段跑了三天的模型训练日志，眼看就要出结果了。我在群里回了一句：【训练中，

半小时后】消息刚发出去，HR的电话就打过来了。「林舟，现在过来，很重要的事。」

电话那头是人事经理苏晓曼，声音甜得发腻，

但我听出了一丝不对劲——那种「我有好消息要告诉你」的幸灾乐祸，

跟去年我犯了一个低级错误时，她打电话的语气一模一样。可最近好像我没有犯什么失误。

我保存了训练状态，起身走向电梯。工位两边的同事偷偷抬头看我。看着他们的眼睛，

我在他们的目光里好像看到了一丝……同情？我有点懵。就在我进电梯的时候，

我收到了老方的微信：【兄弟，保重。】老方，是我在公司关系最好的同事。

我回了个问号脸表情。直到我出电梯，都没有收到他后续的回复。人事办公室在18楼，

电梯门刚打开，我就看见苏晓曼站在门口，脸上带着那种职业化的假笑。「林舟，来来来，

去我办公室坐。」来到办公室，刚推门进去，办公室里还有一个人——法务部的王律，

戴着金丝眼镜，面前摆着一沓文件。我瞬间明白了。这阵仗，不是加薪，不是升职，是裁员。

我随意的坐在他们两人对面。见我坐下。苏晓曼双手交叉放在桌上，脸上的假笑也收了起来，

语气变得官方。「林舟，公司在做人员优化，你被列入了名单。」我冷哼了一声。「理由呢？

」「这个嘛……」她翻了一下面前的表格，「经过评估，你的工作方式过于内卷，

影响了团队的和谐氛围。公司希望营造一个更加……平衡的工作环境。」我：「？？？」

「大哥，我每天准点下班，从不加班，代码写得清清楚楚，项目按时交付。这叫内卷？」

苏晓曼的笑容僵了一下：「林舟，我是女生，你别叫我大哥……而且我比你小。」「行，

妹子。那我问问，我到底卷什么了？」她看了一眼王律，王律推了推眼镜，

开口了：「根据公司收到的反馈，你在项目中的代码注释过于详细，导致其他同事产生压力。

你在技术分享会上提出的方案过于超前，让团队成员感到能力焦虑。此外，

你连续三年绩效A，客观上……拉高了部门的考核标准。」我听完这段话，沉默了五秒钟。

不是因为难过，是因为我在想——这些人是认真的吗？「所以，我的罪过是……太优秀了？」

苏晓曼连忙摆手：「不是不是，林舟，公司不是否定你的能力。

只是你的风格跟现在的团队不太匹配。我们是在做优化，不是辞退。」「优化不就是裁员吗？

」我笑了，「行了，直接说吧，怎么赔？」王律递过来一份文件：「根据公司政策，

给你N+1的补偿。」我翻了一眼文件，笑了。「我在公司四年，月薪三万五。按照劳动法，

无故解除劳动合同应该赔偿2N，也就是八个月。你们给N+1，五个月。这是跟我商量呢，

还是通知我？」苏晓曼的表情终于不笑了：「林舟，这是公司的决定……」「行。」

我站起来，「那我走仲裁。」王律的声音冷下来：「林舟，你要考虑清楚。背调的时候，

公司会如实反馈你的工作态度。」我看着他，笑了。「王律，你知道我最擅长什么吗？」

他没说话。「我最擅长的，是把代码写得只有我能看懂。你们要裁我，可以。

但是那个正在跑的项目，核心算法模块全是我一个人写的。注释我写得『过于详细』，

所以删起来也很容易。」苏晓曼的脸色变了：「林舟，你这是在威胁公司？」「不是威胁，

是提醒。」我拿起桌上的文件，「这上面说我『过于内卷』，我接受。但我走之前，

会把我的代码整理一下——整理成你们能看懂的样子。毕竟，我可不想影响团队和谐。」

我转身走了出去。走到门口的时候，我听见苏晓曼在身后喊：「林舟，你回来！

我们还可以谈！」我没有回头。02回到工位，我打开电脑。训练还在跑，日志在刷。

我盯着屏幕，手放在键盘上，没动。老方发来消息：【怎么样？】我回了一个字：【裁。

】老方：【草。】老方：【那你打算怎么办？】我：【先收拾东西。】老方沉默了一会儿，

又发来一条：【老赵昨天刚去了盛和科技，他说那边缺人，你要不要问问？

】老赵是前技术总监，三个月前因为「战略调整」被优化了。当时我还觉得奇怪，现在看，

那叫清洗前兆。我正要回复，手机响了。一个陌生号码。我接起来：「喂？」「林舟？

我是赵哥。听说你也被裁了？」老赵的声音还是那么爽朗，一点不像被裁过的人。「赵哥，

消息这么快？」「老方跟我说的。别废话，来我这儿。盛和科技，技术专家岗，薪资翻倍，

期权另算。你那套分布式训练框架，我们正好需要。」我愣了一下：「赵哥，

你不是才去一个月吗？就能招人了？」「我过来就是带团队的，」老赵笑了，

「你知道他们为什么挖我吗？因为我手里有你。你那套框架，业内前三的水平。你来，

我这边直接立项。」我深吸一口气：「薪资翻倍？」「保底。你原来三万五，过来七万。

期权谈，我帮你争取。对了，你那边的项目……」我知道他在问什么。

那个正在跑的训练项目，是公司今年最大的AI项目，预算两千万。

核心算法是我一个人写的，数据管道是我搭的，训练框架是我优化的。公司里没人能接手，

因为我把代码写得太「清楚」了——清楚到只有我能看懂。「项目的事，」我说，

「我要先把手头的事情处理完。」老赵笑了：「行，你慢慢处理。我等你。」挂断电话，

我看着屏幕上的训练日志，笑了。日志显示，训练已经跑了80%。

还差20%就能出一个初步模型。我打开终端，输入了一行命令。训练好的模型权重，

全删了。然后我打开代码仓库，开始「整理」注释。不是删代码——代码的版权属于公司，

删了我犯法。但是注释是我的「个人理解」，我可以改。我把详细的注释简化，

改成了大家都能看懂的东西。做完这一切，我开始收拾东西。四年了，

我的工位只有一个背包、一个水杯、一个笔记本。我背着包走出公司大门的时候，

回头看了一眼。玻璃幕墙上倒映着我的影子。我冲自己笑了笑。挺好的。不被定义的人生，

从被裁员开始。03回到家，我发了条朋友圈：【被优化啦～理由：过于内卷，

影响团队和谐。有没有老板收留啊？

附赠一套分布式训练框架～】配图是我拍的工位照片——干干净净的桌面，连个相框都没有。

五分钟后，微信炸了。不是安慰，是猎头。

以前加过好友的七八个猎头全部冒了出来：「林工，听说你出来了？

我们这边有个头部公司的岗位……」「林老师，我这边有个技术负责人的机会，薪资……」

「林哥，来我们公司吧，老板看了你案例，想跟你聊聊……」我一条都没回。不是装，

是我在等一个人。果然，十分钟后，老方转来一条消息：【林舟，

苏晓曼刚才在部门群里发了通知，说你的代码「需要重构」，让小李接手。

】我笑了：【他们是认真的吗？】小李，去年毕业的校招生，让他接手我的代码？

他连入口函数都找不到。我回老方：【小李还好吗？】老方：【他在工位上哭了半小时了。

】我：【替我安慰他，就说代码不是他写的，锅不用他背。】老方：【你还挺善良。

】我：【不，我是想看他哭完还能不能找到我埋的那个bug。】老方：【……你是真的狗。

】我发了个笑脸，关了微信。手机又响了。这次是一个座机号，我接了。「林舟先生吗？

我是盛和科技的HR陈思。赵总监跟我介绍了您的情况，我们非常希望您能来公司聊聊。

您明天方便吗？」声音很专业，没有塑料感。「方便。」「那明天上午十点，我发您地址。」