男女主角分别是【许研张伟达】的言情小说《软辞退？别怕，这么做》，由新锐作家“珩舒老爹”所著，故事情节跌宕起伏，充满了悬念和惊喜。本站阅读体验极佳，欢迎大家阅读！本书共计30457字，软辞退？别怕，这么做第2章，更新日期为2026-02-25 09:38:12。在本网【ks.ayshl.com】上目前已完结。小说详情介绍：刺眼。他想起星耀科技所在的园区，那些崭新的办公楼，茶水间里永远有免费咖啡和水果。而这里，空调出风口积了层灰。“照片拍得清楚。”周律师忽然开口，手指点在PIP文件签名处，“你签的时候，他们给时间细看吗？”“大概三分钟。张伟达——我上级——站在旁边，说‘公司流程，尽快签’。”“嗯，常见施压手段。”周律师...

《软辞退？别怕，这么做》免费试读 软辞退？别怕，这么做第2章

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周一下午三点四十分，许研的手指在键盘上敲下最后一行注释，保存，提交到Git仓库。他的动作平静如常，但在提交信息里，他多加了一个标签：[性能优化-缓存同步模块-许研-20231023]。

这是今天第七次提交。

过去四十八小时，他建立了一套隐蔽的归档系统。工作电脑的D盘深处，一个名为“项目备份_归档”的文件夹里，按日期建立了子目录。每一天的代码改动、设计文档、甚至是会议纪要的自我整理版本，都被分门别类地复制进去。每天晚上十点，这些文件会被加密压缩，通过邮件发到他三年前注册的一个冷门邮箱——那个邮箱的密码，他上周刚改成一串毫无规律的字符。

他关掉IDE，点开桌面上的工作日志软件。这是公司要求使用的协同工具，记录每日工作内容。许研的日志向来详细，如今更加如此。

“10:00-11:30，修复会员等级同步延迟BUG，定位原因为缓存未及时更新，提交解决方案草案（见附件1）。”

“13:30-15:00，参与项目周会，记录张总监提出的新需求点（详见会议纪要摘要）。”

“15:00-16:00，优化数据库查询语句，将响应时间从420ms降低至190ms，代码已提交至dev分支。”

每一条记录后，他都附上链接或附件。那些附件，在他私人U盘里有完全相同的副本。

屏幕右下角，微信图标闪烁。是房东发来的消息：“小许，季度房租这周五前记得转哦，上次你说这周肯定能付的。[微笑表情]”

许研盯着那个微笑表情看了两秒，回复：“好的，记得。”

他退出微信，点开浏览器。在搜索栏里，他输入：“绩效改进计划PIP法律效力证据保全”。页面跳出十几条律师网站的科普文章和案例解读。他点开第三个链接，是一篇某律所劳动法团队写的长文，里面详细列举了PIP被认定为“变相逼退工具”的几种情形：目标设定模糊无法量化、时间期限不合理、考核标准与岗位职责脱节……

他截屏，保存。

“许研。”

声音从背后传来。许研的脊椎微微绷紧，但转过椅子时的表情已经调整好——那种带着点茫然、等待指示的神情。

张伟达站在他工位旁，手里捏着一个浅蓝色的文件夹。他今天穿了件浅灰色的Polo衫，领子挺括，身上有淡淡的男士香水味——是许研在商场柜台闻到过但绝不会买的那种。

“来一下小会议室。”张伟达说完，转身就走，没看许研是否跟上。

许研站起身。他的手指在离开键盘前，快速按下了Windows键+L——锁定屏幕。然后他从抽屉里拿出手机，揣进口袋。

小会议室里只有他们两人。张伟达把文件夹扔在桌上，推到他面前。

“你自己看看。”

许研翻开。标题是“绩效改进计划（PerformanceImprovementPlan）”，下方是他的姓名、工号、部门。正文部分列了三条“待改进项”：

1.工作主动性不足，缺乏主人翁意识，需更积极承担团队职责。

2.跨部门沟通能力有待提升，需加强协作意愿与技巧。

3.个人工作方向需进一步与团队整体目标对齐，提升贡献能见度。

每一条下面，都有几行“具体改进措施”和“预期目标”。措辞漂亮，但仔细看，全是模糊的形容：“更积极地参与”、“提升协作质量”、“显著提高贡献度”。量化指标只有一处：“需在一周内，主导完成至少一项跨模块协同任务，并获得相关方书面认可。”

许研知道“跨模块协同任务”是什么概念——在公司当前的架构和氛围下，走完需求评审、资源协调、排期开发的流程，至少需要三周。还得相关方“书面认可”？

他抬起头：“张总，这个‘主导完成跨模块协同任务’，具体是指哪个任务？有没有现有的需求池可以选？”

张伟达靠在椅背上，双手抱胸：“任务需要你自己去发现和推动。这正是考验你主动性和协作能力的地方。如果什么都安排好了，那还叫什么改进？”

许研点点头，目光落回文件。最后一段是声明：“若员工在本PIP周期（自签署之日起七个自然日）内未能达成上述改进目标，公司将视为其无法胜任岗位要求，并可能依据相关制度采取进一步人事措施。”

下方是签字栏，员工签字，上级签字，HR备案。

“签吧。”张伟达把笔递过来，“公司给你这个机会，是希望你能迎头赶上。别辜负了这份期待。”

许研接过笔。他的手指很稳，笔尖落在纸上时，他甚至能感觉到纸张纤维的轻微阻力。他写下自己的名字，字迹工整，和平时报销单上的签名一模一样。

签完，他把文件推回去。

张伟达似乎有些意外他的干脆，审视了他两秒，才拿起文件，在上级签字栏潦草地划了几笔。“原件HR要归档，这份复印件你留着。”他把一张复写纸衬底留下的、字迹稍淡的副本递给许研，“好好努力。”

“谢谢张总。”许研接过复印件，折了两下，放进自己带来的笔记本里。

张伟达起身离开。会议室门关上的瞬间，许研从口袋里掏出手机，调成静音，然后展开那份复印件，平铺在桌上。他打开相机，调整角度，确保每一行字、每一个签名、甚至纸张边缘的裁切痕迹都清晰入镜。他拍了三张：全局、关键条款特写、签名特写。

然后他把复印件重新折好，收进笔记本夹层。

做完这一切，他才感觉到自己的心跳在耳膜里鼓动，一下，又一下。手指的指尖有些发凉，但掌心是热的。

那不是愤怒的热，而是某种接近兴奋的体温——就像猎手看见陷阱边缘，出现了第一串清晰的脚印。

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晚上七点二十，写字楼里的人已经走了大半。许研工位所在的这片区域，只剩下零星几盏灯。老赵半小时前背着包走了，临走时拍了拍他的肩，什么也没说。小王戴着耳机，似乎在全神贯注地敲代码，但许研注意到，他的屏幕停留在某个技术论坛页面，已经十五分钟没动过了。

许研关掉工作电脑，拔下自己的私人U盘。他把笔记本和那份PIP复印件装进电脑包，检查了一遍工位——没有遗落任何个人物品。

电梯下行时，他拿出手机，点开通讯录里一个下午刚存进去的号码。那是他从司法局官网查到的、一家擅长劳动争议的律所的预约电话。他拨过去。

“您好，维正律师事务所。”接电话的是个年轻女声。

“您好，我想预约劳动法方面的咨询，明天下午或者晚上，有没有律师有空？”

“请稍等，我查一下……明天下午三点，王磊律师有一个咨询空档，时长一小时，咨询费五百元。您看可以吗？”

“可以。麻烦您帮我预约。”

“好的，请提供一下您的姓名和联系方式……”

许研报出信息。挂断电话后，他看着电梯镜面里自己的脸。头发有些乱，眼底下有淡淡的青色，但眼神是清醒的，甚至有些锐利。他想起大学时参加编程马拉松，连续熬了三十六个小时调试一个算法错误，最后成功跑通时的感觉——疲惫，但极度专注，世界缩小到只剩下问题和解决方案。

现在，问题是如何活下去。解决方案，他正在一点点拼凑。

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出租屋在城东一个九十年代建成的老小区里。楼道灯坏了两年，物业贴过告示说维修基金申请中，再无下文。许研用手机电筒照着台阶，上到五楼。

开门，开灯。不到三十平米的一室户，客厅和卧室是一体的，靠窗摆着一张书桌，桌上除了笔记本电脑，还堆着几本技术书籍和一本《劳动合同法释义》。那是他周末从图书馆借来的。

他放下包，先去厨房烧水。等待水开的间隙，他坐到书桌前，打开电脑。

桌面上有一个新建文件夹，命名为“归档”。里面有几个子文件夹：

-工作成果备份（按日期）

-沟通记录（邮件截图、微信工作群有用信息录屏）

-管理制度（员工手册照片、考勤规则截图）

-薪酬相关（工资条照片、年终奖邮件）

他点开“沟通记录”，找到今天下午新建的一个文档。里面记录了他发送给陈莉的那封邮件全文，以及发送时间、邮箱截图。邮件至今未回。

他又点开相册，把今天拍的PIP照片导入，重命名为“PIP原件_20231023_张伟达签发”。然后，他在一个加密笔记软件里新建一条记录：

“10月23日，关键进展：

1.收到PIP，限期7日（至10月30日）。条款模糊，尤其‘主导完成跨模块协同任务并获书面认可’一项，实操中一周内不可能完成。可论证其‘不合理性’。

2.已签署PIP。但签署行为不等于认可其内容合理性，尤其在接受过程存在压力、未提供明确支持资源的情况下。拍照留存原件。

3.张伟达口头指示‘任务需自己发现和推动’，无任何具体资源支持。此对话无录音，但符合其一贯管理风格，可与之前会议模糊指责形成行为模式印证。

4.明日（10月24日）下午三点，预约维正律师事务所王磊律师咨询。需携带现有证据材料，重点询问：PIP法律性质、现有证据链完整性、后续步骤、仲裁时效与成本。”

他敲下最后一行字，保存，关闭软件。

水烧开了。他泡了一碗从便利店买来的杯面，坐在桌边，一边等面软，一边翻开那本《劳动合同法释义》。他直接找到第四章“劳动合同的解除和终止”，逐字读那些关于“不能胜任工作”解除合同的条款，以及后面附带的司法解释和案例评析。

书页空白处，有他之前用铅笔做的笔记：

“单位需举证：1.明确具体的考核标准；2.员工经考核确未达标；3.培训或调岗后仍不能胜任。缺一不可。”

“PIP常被用作‘第二步’（培训/调整）的替代，但若PIP本身标准模糊、期限不合理、未提供实际支持，仍可能被认定违法解除。”

“证据！所有标准需书面、具体、可量化、提前告知。”

方便面的热气蒸腾上来，模糊了书页。许研用袖子擦了擦眼镜，继续往下看。

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第二天下午两点五十，许研站在一栋二十层高的写字楼大堂里。这里和星耀科技所在的园区是两种气质——星耀的园区追求设计感和开放空间，而这里一切井井有条，光可鉴人的大理石地面，空气里有淡淡的香薰味，前台后面的墙上挂着金色隶书的“维正律师事务所”牌匾。

他提前了十分钟。在前台登记后，他被领到一间小会客室。房间不大，一张长方形桌子，四把椅子，角落里摆着一盆绿萝。墙上是律所资质证书的框画。

三点整，门被推开。进来一个三十五六岁的男人，穿着熨帖的白色衬衫，没打领带，手里拿着一个平板电脑和笔记本。

“许先生？我是王磊。”他伸出手，握手简短有力，“请坐。”

许研坐下，从电脑包里拿出一个文件袋——这是他上午整理的，里面包括PIP复印件、工资条打印件、关键邮件截图、还有他自己整理的事件时间线。

王磊没有急着看材料，他先问：“许先生，先简单说说你的情况？公司、职位、目前遇到的问题。”

许研花了几分钟，客观陈述：公司被收购后的变化，观察期，张伟达的施压，听到的楼梯间对话，以及昨天收到的PIP。他的语气平静，尽量不带情绪，只陈述事实和时间节点。

王磊边听边在笔记本上快速记录。等许研说完，他推了推眼镜：“你刚才说，听到人事经理和技术总监的对话，提到‘观察期’和‘逼他自离’？”

“是的。”

“有录音吗？”

“没有。当时很突然，没来得及。”

“嗯。”王磊点点头，看不出是遗憾还是意料之中，“这种私下对话，即便有录音，在仲裁庭上的证明力也要看具体内容和获取方式。没有也不必太纠结。我们看有的。”

他接过许研递来的文件袋，开始逐一翻看。看到PIP时，他的目光停留了很久，还用手机拍了几张照。

“这份PIP，”王磊抬起头，“发给你的时候，有没有同时给你提供任何支持？比如，指定一位导师？安排相关培训？或者至少，给一个明确的、可操作的‘跨模块任务’列表？”

“没有。张伟达只说需要我自己去发现和推动。”

王磊在笔记本上写了几笔，嘴角似乎弯了一下，但很快恢复专业表情。“《劳动合同法》第四十条说的是，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位可以解除合同，但需支付N+1。这里的关键是程序。”

他用笔尖点着PIP文件：“公司想用PIP来跳过‘培训或调岗’这一步，直接把PIP期当成‘证明你不能胜任’的过程。但如果PIP本身设置不合理——比如目标模糊、期限过短、没有提供必要的资源支持——那么，即使你在PIP期‘失败’，公司也不能简单地以‘不能胜任’为由合法解雇你。这很可能构成违法解除。”

许研感觉心脏重重跳了一下。他压住情绪，问：“那我接下来该怎么做？”

“两件事。”王磊竖起两根手指，“第一，继续工作，按时打卡，对PIP的要求做出‘响应’。比如，你可以写邮件给张伟达，抄送HR，说‘我正在积极寻找跨模块协同机会，但目前尚未发现有明确需求且能在一周内启动并完成的任务，希望能得到更具体的指导或现有需求池的权限’。这样就把球踢回去，证明你‘努力’了，但公司的要求本身不具操作性。”

“第二，证据。系统地、全面地收集。你现有的这些很好，但还不够。”王磊一项项数过去，“考勤记录，每天截图。加班记录，如果有的话。工作成果，继续备份。所有关于工作安排、指责、要求的沟通，尽量走邮件或公司内部聊天工具，便于留存。如果只有口头沟通，事后可以发一封确认邮件，比如‘关于您刚才提到的某某要求，我的理解是……，是否正确？’”

“另外，”王磊顿了顿，“经济方面，你需要有心理准备。劳动仲裁周期不短，短则两三个月，长则半年。期间你没有工资收入。你的经济状况能支撑多久？”

许研如实说了房租压力和微薄的存款。

王磊沉吟片刻：“如果最终走到仲裁，违法解除的赔偿金是2N，也就是四个月工资左右，税后大概四万多。这笔钱需要时间才能拿到。你需要规划好过渡期的生活开销。”

他看了看表：“今天咨询时间差不多了。我的建议是，按刚才说的两步走。如果公司在你PIP到期后直接发解除通知，无论理由是什么，都不要签任何承认自己过错或‘协商一致’离职的文件。拿着通知，带着所有证据，再来找我。”

许研站起身，和王磊再次握手：“谢谢王律师。”

“不客气。记住，冷静、理性、留痕。”王磊送他到会客室门口，“有事随时联系。”

走出写字楼，傍晚的风吹过来，带着城市特有的、混合着尾气和食物摊位的复杂气味。许研站在路边，没有立刻去地铁站。

他拿出手机，点开邮箱。草稿箱里，躺着一封他中午就写好的邮件，收件人是张伟达，抄送陈莉。标题是：“关于PIP中‘跨模块协同任务’的落实请示”。

邮件正文里，他恭敬地写道，自己正在积极梳理手头工作并寻找协同机会，但目前项目组任务饱和，且未获知其他模块的紧急协同需求，希望能得到更明确的任务指向或需求池查看权限，以便能“更精准地落实PIP要求，达成改进目标”。

他检查了一遍措辞——足够谦卑，足够“努力”，也足够把“任务不明确”这个事实，用最正式的方式钉在邮件记录里。

点击发送。

邮件进度条读完的瞬间，许研抬起头。天空是灰蓝色的，远处高楼的玻璃幕墙反射着夕阳最后一点余晖。城市华灯初上，每一盏亮起的窗户背后，可能都有一场类似的、静默无声的战争。

他深吸一口气，冰冷的空气灌入肺部。然后他背好电脑包，朝地铁站走去。

步伐很稳。

他知道，陷阱已经布下。现在要做的，是等待猎物自己踩进来，同时，把每一根绊索都检查得再牢固些。